单项选择题
（）是组织获取人力资源的重要途径，它的状况可能成为组织发展的制约因素，甚至有可能成为组织发展的瓶颈。
A.外部人力资源供给
B.内部人力资源供给
C.内部招聘
D.组织招聘
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单项选择题
生产率比率分析法的关键因素是企业的（）
A.业务量
B.关键岗位所需要的人数
C.人员结构
D.人员数量 -
单项选择题
驱动因素的一般选取原则不包括（）
A.人力资源需求与驱动因素应该显著相关
B.驱动因素应该容易预测
C.驱动因素的影响应该可以测量
D.人力资源供给与驱动因素应该显著相关 -
单项选择题
驱动因素预测法的的首要步骤是（）
A.寻找驱动因素
B.分析驱动因素与人力资源需求之间的关系，建立相应的预测关系图表或模型
C.预测驱动因素的可能变化，包括变化的趋势和数量
D.预测人力资源需求
