单项选择题
那些把毕生精力都投放到一个组织中并最终在管理层获得高级职务的管理者，常常是变革。（）
A.良好的变革推动者
B.一般的变革推动者
C.主要障碍
D.发起者
E.以上都是
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单项选择题
利用秘密影响力来克服变革阻力称为（）。
A.谈判
B.补选
C.教育
D.胁迫
E.操纵 -
单项选择题
下列哪种方法可以帮助员工了解变革的逻辑缘由，会使变革的阻力得以减少？（）
A.培训和发展
B.便利和支持
C.教育和沟通
D.教学和进步
E.补选和操作 -
单项选择题
下列哪一个不是应对变革阻力策略？（）
A.加速
B.操纵和收买
C.参与
D.强制
E.教育和沟通
