相关考题
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多项选择题
员工培训计划制定的影响因素有（）
A.培训的范围
B.受训者的工作类型
C.培训的规模
D.培训场所
E.培训时间
F.培训方案的重复使用率
G.培训费用
H.培训人员 -
多项选择题
企业培训的目标一般都包括（）方面。
A.增加知识
B.熟练技能
C.善于处世 -
多项选择题
新兴的培训需求分析方法有（）
A.基于胜任力的培训需求分析方法；
B.任务和技能分析方法；
C.关键事件法；
D.缺口分析。
