多项选择题
人力资源战略规划执行主体中，人力资源经理的主要职责包括（）
A.制定公司人力资源战略规划
B.督促公司人力资源规划的贯彻实施
C.建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
D.管理人力资源部门的工作
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多项选择题
工作说明书一般包括工作描述和工作规范，其中属于工作描述的有（）
A.工作职责
B.工作目的
C.工作条件
D.聘用条件 -
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斯特雷斯和邓菲按照企业变革程度不同将战略分为（）
A.家长式人力资源战略
B.任务式人力资源战略
C.发展式人力资源战略
D.累积型战略 -
多项选择题
美国康奈尔大学通过对企业人力资源管理策略的相关研究后，总结企业员工参与公司管理的不同方法，将人力资源战略划分为（）
A.诱引战略
B.投资战略
C.参与战略
D.效用型战略
