欢迎来到建筑考试题库网 建筑考试题库官网
全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 招聘与配置 > 岗位胜任特征模型的构建与应用

多项选择题

建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括()。

    A.起草一般信函、简报、便条、备忘录和通知
    B.起草报告、汇报文件或总结
    C.撰写、修改本部门专业文件草案或研究报告
    D.撰写、修改、审定公司合同文本
    E.撰写、修改、审定公司法律条文

点击查看答案&解析

相关考题

  • 多项选择题
    岗位胜任特征中创新能力包括()。

    A.用创新想象的方式进行思考
    B.对现有做法提出质疑,努力寻找新方法加以解决
    C.用长远的眼光看待战术问题,并强调达成战略目标的方法
    D.提出可行性方法或解决方案
    E.将创新的疑难问题加以解决

  • 多项选择题
    胜任特征模型的定义有()几层含义。

    A.是建立在卓越标准基础之上的结构模式
    B.它反映了胜任特征的内涵
    C.胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过深入的调查研究和统计分析而建立起来的
    D.建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法
    E.胜任特征模型是一组结构化了胜任特征指标

  • 多项选择题
    绩效管理中克服的目标、保持的目标、追求的目标包括()。

    A.能力
    B.行为
    C.机会
    D.激励
    E.绩效

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题