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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 招聘与配置 > 岗位胜任特征模型的构建与应用

多项选择题

绩效管理中克服的目标、保持的目标、追求的目标包括()。

    A.能力
    B.行为
    C.机会
    D.激励
    E.绩效

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相关考题

  • 多项选择题
    按内涵的大小胜任特征可分为()。

    A.无胜任特征
    B.行业通用胜行特征
    C.组织内部胜任特征
    D.标准技术和行业技术胜任特征
    E.特殊技术胜任特征

  • 多项选择题
    胜任特征模型的绩效管理()。

    A.为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障
    B.为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提
    C.为完善绩效考评管理上体系提供了条件和保障
    D.为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障
    E.为确立潜质和潜力提供了方法

  • 多项选择题
    胜任特征必须是可以()的。

    A.使用
    B.量化
    C.衡量
    D.比较
    E.可行

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