单项选择题
企业采取保守型的人员获取和配置的战略措施，那么以下哪一项是不应该采取的措施？（）
A.以外部获取为主
B.以人岗匹配度为决策依据
C.对直接主管充分授权
D.部分员工采用灵活的录用方式
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单项选择题
人力资源战略管理需要能够从三个方面与企业战略进行有效的衔接，以下哪项除外？（）
A.战略层面
B.管理层面
C.运作层面
D.制度层面 -
单项选择题
有效的人力资源管理实践能够通过创造哪方面的优势来提高一个公司的竞争优势？（）
A.成本领先和产品数量
B.人才领先和产品特色
C.成本领先和产品特色
D.人才领先和客户满意 -
单项选择题
处于衰退阶段的人力资源战略管理的任务不包括（）。
A.妥善裁减多余人员
B.调整企业人事政策，吸引且留住关键人才
C.严格控制人工成本
D.完善培训考评和薪酬机制
