相关考题
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多项选择题
弹性福利方案实施流程包括（）等。
A.福利总额预算
B.点值确定与分配
C.福利需求调查
D.福利购置与支付
E.成本与效果调查 -
多项选择题
设计弹性福利计划应注意（）。
A.建立约束协调机制
B.相关配套设施
C.满足刚性需求
D.加强与员工的信息沟通
E.确保对外具有竞争性 -
多项选择题
员工福利的理论基础包括（）。
A.需求层次理论
B.激励保健理论
C.公平理论
D.期望理论
E.交换理论
