多项选择题
具体的组织职业发展规划反馈和调整步骤包括哪几个方面（）
A.进行职业适宜性分析研究与评估
B.对员工的工作或职业生涯目标适当调整
C.通过调整或培训获得良好的工作适应
D.使员工的职业生涯与家庭目标、组织发展目标趋向一致
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网状职业发展通道的缺点包括（）
A.太复杂
B.耗费大量人力物力
C.科学但不全面
D.难以管理和维护 -
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衡量组织支付能力的指标包括（）
A.薪酬调整幅度
B.劳动分配率
C.人事费用率
D.薪酬利润率 -
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柯克帕特里克模型中，学习层面的衡量方式有（）
A.新员工培训
B.普通员工培训
C.管理人员培训
D.实习生培训
