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多项选择题
培训需求原因或者压力点来源于哪几个层面（）
A.组织层面
B.部门层面
C.员工个人层面
D.岗位层面 -
多项选择题
基于招聘方法的评估指标包括（）
A.招聘方法的效度评估
B.招聘方法的数量评估
C.招聘方法的信度评估
D.招聘方法的成本评估 -
多项选择题
下列属于使人力资源招聘与甄选评估简单化的方法的是（）
A.基于招聘成本的评估
B.基于招聘数量的评估
C.基于新员工质量的评价
D.基于招聘方法的评估
