相关考题
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多项选择题
以下各项中属于人力资源需求预测定性方法的是（）。
A.工作负荷预测法
B.分合性预测法
C.经验预测法
D.趋势外推法
E.标杆法 -
单项选择题
工作分析小组的成员一般不包括（）。
A.企业高层领导
B.人力资源管理专业的人员
C.政府主管部门领导
D.外部专家和顾问 -
单项选择题
采用定量分析方法预测人力资源需求的重要价值在于（）。
A.为可能的人员配置目标提供可能的人员配置水平
B.分析结果的精确性
C.使高层管理部门直接参与到人才需求预测过程中
D.综合考虑工作负荷变化与组织变化等因素
