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员工招聘与员工培训
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填空题
()和()与员工培训相对接。
【参考答案】
绩效考核;绩效改进
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问答题
人力资源管理的主要职能有哪些?
填空题
()原则:企业的发展是一个长久的过程,应当具有战略眼光。认识到人力资本投资的长期性、持续性,将员工培训纳入企业的长期规划之中。
填空题
()原则:消晰的培训目标对企业员工的行为具有明确的导向作用。
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