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员工招聘与员工培训
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填空题
()是员工培训管理流程的第一步,第二步要做的就是员工培训计划的制定,()是最后一个步骤。
【参考答案】
培训需求分析;员工培训效果的评估
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()和()与员工培训相对接。
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()原则:企业的发展是一个长久的过程,应当具有战略眼光。认识到人力资本投资的长期性、持续性,将员工培训纳入企业的长期规划之中。
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