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员工招聘与员工培训
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填空题
()原则:消晰的培训目标对企业员工的行为具有明确的导向作用。
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填空题
()的原则:由于企业员工所从事的工作不同,所要求的标准也有所不同,因此,员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备,个人能力等实际情况,考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点,根据不同员工的需求进行针对性的培训。
填空题
根据培训的实施者不同,可以将员工培训划分为()和()。
名词解释
培训服务制度
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