多项选择题
纠正战略偏差的方法包括()
A.纠偏战略分析法B.战略规划法C.战略刺激法D.战略活动法
单项选择题 人力资源晋升计划的影响因素不包括()
单项选择题 ()是指人力资源中不同年龄员工的比例关系和构成方式。
单项选择题 ()模式的人力资源规划实施的决策权在企业最高决策者手里。