单项选择题
（）模式的人力资源规划实施的决策权在企业最高决策者手里。
A.文化型B.转化型C.合作型D.指令型
单项选择题 自上而下的决策方式不包括（）
判断题 人力资源发展预测的目的是认识人力资源发展的规律。
多项选择题 供不应求的调整方法包括（）
