单项选择题
（）是指人力资源中不同年龄员工的比例关系和构成方式。
A.性别结构B.知识结构C.年龄结构D.心理结构
单项选择题 （）模式的人力资源规划实施的决策权在企业最高决策者手里。
单项选择题 自上而下的决策方式不包括（）
判断题 人力资源发展预测的目的是认识人力资源发展的规律。
