多项选择题
洛克的目标设置理论的主要内容有哪些？（）
A.目标设置应该具有挑战性B.目标与反馈结合在一起更能提高绩效C.目标设置应提高自我效能感D.设置应该明确而具体E.目标设置应能提高满意度F.目标设置应能引起目标承诺G.目标本身就具有激励作用H.目标设置应该结合适宜的任务策略
判断题 双因素理论认为保健因素改善了，不能激发员工工作的积极性，激励}因素的改善能够激励员工的工作热情，从而提高生产率。
判断题 设计有效的激励机制的关键是组织目标与个人需要的兼容。
判断题 当目标行为开始后，需要强度就会有升高的趋势。
