判断题 设计有效的激励机制的关键是组织目标与个人需要的兼容。

判断题 当目标行为开始后，需要强度就会有升高的趋势。

判断题 人们同时存在着多种需要，但在特定的时间和空间内，其中一种需要是最强的，被称为主导需要。