判断题
设计有效的激励机制的关键是组织目标与个人需要的兼容。
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判断题 当目标行为开始后,需要强度就会有升高的趋势。
判断题 人们同时存在着多种需要,但在特定的时间和空间内,其中一种需要是最强的,被称为主导需要。
单项选择题 维纳的归因理论把成功与失败归纳为四种原因,期中能力素质是()。