单项选择题
员工手册应充分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等,这符合员工手册编制的()原则。
A.依法而行B.权责平等C.讲求实际D.不断完善
单项选择题 对员工关系管理必要性的表述错误的是()
单项选择题 组织员工满意度调查,预防、检测及处理员工消极怠工,解决员工关心的问题,属于员工关系管理的()
单项选择题 进行薪酬结构设计的前提是岗位划分科学,岗位性质不同,薪酬结构需要随之变化。一般根据工作内容、(),对岗位进行归类。