判断题
马斯洛的需要层次理论认为人的需要都有轻重层次之分，某一层次需要得到满足之后，另一层次需要才会出现。()
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判断题 师带徒、现场技术指导、工作交底、绩效面谈均是一种机会式的培训。()
判断题 绩效计划是在绩效周期开始时进行，并贯穿整个绩效周期而不变。()
判断题 培训评估，就是对培训的效果进行评价。()
