判断题
师带徒、现场技术指导、工作交底、绩效面谈均是一种机会式的培训。()
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判断题 绩效计划是在绩效周期开始时进行，并贯穿整个绩效周期而不变。()
判断题 培训评估，就是对培训的效果进行评价。()
判断题 培训需求分析的内容是根据组织需求和目前需求来确定。()
