判断题
培训评估，就是对培训的效果进行评价。()
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判断题 培训需求分析的内容是根据组织需求和目前需求来确定。()
判断题 在晋升选拔时，要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。()
判断题 广义的人力资源是指以人为载体的物质资源。()
