单项选择题
西方人力资源管理理论的基础是()
A.价值主义B.关系主义C.集体主义D.个人主义
单项选择题 试图解释组织提升和变革发生的动力机制的是()
单项选择题 1938年,发表了《有机体的行为》一书,在巴甫洛夫条件反射理论的基础上,从动物试验中得到并提出一种新的激励理论-强化理论的学者是()
单项选择题 思维培训的重点在于改变管理者固有的思维方式,并在培训中激发管理人员的创造性思维,主要目标在于解决一个()