单项选择题
试图解释组织提升和变革发生的动力机制的是（）
A.社会技术系统干预策略B.变革过程理论C.执行理论D.组织转型策略
单项选择题 1938年，发表了《有机体的行为》一书，在巴甫洛夫条件反射理论的基础上，从动物试验中得到并提出一种新的激励理论-强化理论的学者是（）
单项选择题 思维培训的重点在于改变管理者固有的思维方式，并在培训中激发管理人员的创造性思维，主要目标在于解决一个（）
单项选择题 职业性向理论的创立者是（）
