名词解释
外部获取战略
外部获取战略，即组织完全通过外部人力资源市场获取组织的人力资源需求。
多项选择题 人力资源招聘与甄选的评估方法中，招聘方法的效度评估包括（）
多项选择题 外部培训的主要方法有外出学习和交换培训等，适合针对于（）等的培训。
多项选择题 比率分析法的具体步骤包括（）
