多项选择题
人力资源招聘与甄选的评估方法中,招聘方法的效度评估包括()
A.预测效度B.同测效度C.重测信度D.综合效度
多项选择题 外部培训的主要方法有外出学习和交换培训等,适合针对于()等的培训。
多项选择题 比率分析法的具体步骤包括()
多项选择题 以下选项中属于岗位接替法的一般步骤的是()