多项选择题
比率分析法的具体步骤包括（）
A.根据需要预测的人员类别选择关键因素B.根据历史数据，计算出关键因素与所需人员数量之间的比率值C.预测未来关键因素的可能数值D.根据预测的关键因素数值和比率值，计算未来需要的人员数量
多项选择题 以下选项中属于岗位接替法的一般步骤的是（）
多项选择题 以下关于全球化进程中组织人力资源战略实践说法正确的有（）
多项选择题 从理论上讲，较多实施人力资源战略的企业的技术有（）
