单项选择题
人力资源规划的主要环节是（）。
A.对员工素质的预测 B.对人力资源的供求预测 C.对企业发展目标的预测 D.对员工职业生涯发展的预测
单项选择题 开展人力资源管理工作的依据是（）。
单项选择题 人力资源规划的实质是（）。
多项选择题 在工作分析时，以下哪些情况不宜采用观察法（）。
