单项选择题
人力资源规划的实质是（）。
A.建立人员档案 B.分析与预测人力资源的需求 C.分析与预测人力资源的供给 D.实现人力资源供给和需求的平衡
多项选择题 在工作分析时，以下哪些情况不宜采用观察法（）。
多项选择题 任职者说明的主要内容有（）。
多项选择题 以下属于职务描述中的工作基本资料的有（）。
