多项选择题
良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的()。
A.稳定性B.一致性C.多样性D.变化性E.有效性
多项选择题 事实上在人力资源供求的数量大体平衡的情况下,却存在供求结构不一致的问题,在这种供求结构不对等的情况下,组织需要采取的措施包括()。
多项选择题 下列减少未来劳动力过剩的方法中,属于见效速度快、员工受伤害程度中等的有()。
多项选择题 雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有()。