多项选择题
下列减少未来劳动力过剩的方法中,属于见效速度快、员工受伤害程度中等的有()。
A.鼓励提前退休B.冻结雇用C.裁员D.职位调动E.职位分享
多项选择题 雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有()。
单项选择题 根据公司的经验,一般情况下,公司的1名销售员每年通常能实现500万元的销售额。假定这种比率在未来仍然保持不变,那么,要想在来年实现3000万元的年销售收入,则该公司就需要雇用6名销售员。这种人力资源需求方法是()。
单项选择题 ()的变化情况显然是影响组织的劳动力需求的最为重要的因素之一。