多项选择题
人力资源规划管理者从层次上的划分可以分为（）
A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.智囊团
多项选择题 人力资源配置计划制定的原则包括（）
多项选择题 纠正战略偏差的方法包括（）
单项选择题 人力资源晋升计划的影响因素不包括（）
