多项选择题
人力资源配置计划制定的原则包括（）
A.因岗设人原则B.人尽其才原则C.动态调节原则D.长远规划原则
多项选择题 纠正战略偏差的方法包括（）
单项选择题 人力资源晋升计划的影响因素不包括（）
单项选择题 （）是指人力资源中不同年龄员工的比例关系和构成方式。
