判断题
公共部门人才资源福利一般是通过发放各种补贴等方式满足员工的某些消费需求。（）
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多项选择题 公共部门人力资源流动的意义是（）。
判断题 人力资源规划是对组织中“人”的分析，职位分析则是对组织“岗位”的分项（）
多项选择题 公共部门人才笔试具有（）的特点。
