多项选择题
公共部门人力资源流动的意义是（）。
A.合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力 B.合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构 C.合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一 D.合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
判断题 人力资源规划是对组织中“人”的分析，职位分析则是对组织“岗位”的分项（）
多项选择题 公共部门人才笔试具有（）的特点。
多项选择题 在编写工作说明书的过程中，必须遵循（）的准则。
