单项选择题
往往只运用于各种工资方案中的基准职位的方法是()
A.工作评价法B.关键事件法C.市场定价法D.数据分析法
单项选择题 通过工作承担者本人之外的渠道收集信息的方法是()
单项选择题 ()是绩效辅导成功的基本保障。
单项选择题 ()主要是指员工相对于组织中从事相同工作的其他员工、相对于组织中从事不同工作的员工,是否获得了适当的报酬。