单项选择题 （）是绩效辅导成功的基本保障。

单项选择题 （）主要是指员工相对于组织中从事相同工作的其他员工、相对于组织中从事不同工作的员工，是否获得了适当的报酬。

单项选择题 在图示量表法中，设计者规定了从第Ⅰ~V的五个评价等级。管理者很可能会避开最高的等级（第V等级）和最低的等级（第Ⅰ等级），而将他们的大多数下级都评定在第Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ这三个等级上。这是受到了（）的影响。