单项选择题
用一些测评组织绩效的关键量化指标说明人力资源战略与规划的工作情况。这种评估方法是（）
A.离任交谈法B.调查问卷法C.关键指标评估法D.人力资源指数评估法
单项选择题 （）是当代管理理论和时间将人力资源部门视为能够带来收益的投资场所的体现。
单项选择题 （）指的是将员工视为企业资产，给出员工价值，采用标准会计原理评价员工价值的变化。
单项选择题 以下属于人力资源战略规划评估非财务指标评价法的是（）
