问答题
简述关键绩效指标的原则。
目标导向原则、可操作性原则、过程控制原则。
问答题 平衡计分卡主要从哪几个角度来关注企业绩效?
填空题 平衡计分卡,简称BSC,是美国哈佛商学院教授()和咨询公司总裁()于1992年发明并推广的。《战略中心组织》一书标志着平衡计分卡开始成为组织管理的重要工具。
填空题 ()也称为劳动标准法或劳动定额法,是把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的一种常用考核方法。