填空题
（）也称为劳动标准法或劳动定额法，是把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的一种常用考核方法。
工作标准法
问答题 简述360度绩效反馈的优缺点及注意事项。
名词解释 360度绩效反馈
名词解释 不良事故考核法
