问答题
企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。
认真做到组织落实实现企业内部资源的合理配置建立完善内部战略管理的支持系统有效调动全员......
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问答题 简述企业人力资源战略的决策。
问答题 简述机遇、威胁分别包括什么？
问答题 企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。
