问答题
简述企业人力资源战略的决策。
当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定 扭转型战略；当企业人力资源......
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问答题 简述机遇、威胁分别包括什么？
问答题 企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。
问答题 简述企业文化的定义及分类。
