单项选择题 在确定了团队或个体的工作产出，得到绩效考评指标之后，应当运用（）提取KPI。

单项选择题 目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。

单项选择题 （）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。