单项选择题 目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。

单项选择题 （）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。

单项选择题 可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的（）。