单项选择题
薪酬设计的基础原则是()。
A.竞争性 B.激励性 C.公平性 D.合法性
单项选择题 同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为()。
单项选择题 小刘是办公室的收发员,一次她将本应加急寄出的邮件作为普通邮件寄出,使公司失去了一个重要客户,办公室主任立即将此事记录在案,作为年终考核的依据之一。这种绩效考核的方法是()。
单项选择题 鱼刺图战略分解法是一种定性的逻辑分析方法。提出这一方法的学者是()。