单项选择题
自上而下的决策方式不包括（）
A.文化型B.支持型C.合作型D.指令型
判断题 人力资源发展预测的目的是认识人力资源发展的规律。
多项选择题 供不应求的调整方法包括（）
单项选择题 企业变化预测常用的预测方法（）
