单项选择题
企业变化预测常用的预测方法（）
A.替换模型B.马尔可夫C.回归分析D.德尔菲方法
多项选择题 预测任务制约的因素包括（）
单项选择题 影响人力资源需求的内部需求不包括（）
单项选择题 不会努力采取措施用来留住人才的人力资源战略叫做（）
