判断题
胜任力是针对一般绩效者所具备的不可测量与开发的个体特征而言的。
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判断题 非语言交际研究专家保罗艾克曼认为气愤表现在脸部区域。
判断题 无领导小组讨论的特点就是被测对象彼此保持平等性。
判断题 结构化面试中的情境性题目主要关注被试者过去的行为。